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Estudo: Mulheres solteiras são menos promovidas no trabalho

O estudo contou com a participação de mulheres solteiras e com MBA.

Um estudo realizado na Universidade George Washington em parceria com a Universidade da Pensilvânia mostrou que as mulheres solteiras têm mais dificuldades em serem promovidas.

A tese do estudo defende que a condição de solteira é considerada incompatível com as expetativas de papel de liderança.

Na primeira parte do estudo, os investigadores observaram que os participantes avaliam as mulheres solteiras e com talento analítico, como menos adequadas para uma promoção em cargos de liderança, em comparação com homens e mulheres casados.

Os participantes justificam a sua opinião afirmando que as mulheres solteiras são ‘demasiado analíticas’ e ‘sem habilidades de gestão de pessoas’.

Numa segunda parte do estudo, os investigadores analisaram concretamente a vida profissional de mulheres com MBA e, averiguaram que, de facto, as mulheres solteiras em comparação com as mulheres casadas têm menos probabilidade de virem a ser promovidas.

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